По данным портала Superjob, только для 9% работодателей принципиально наличие сопроводительного письма, а 91% рассматривают все резюме, независимо от того, составил ли соискатель отклик. И все же, отвечая на вакансии от прямых работодателей, лучше написать хотя бы несколько строк. Это, как и фотография, делает резюме заметнее. Но нужно учитывать некоторые правила, чтобы создать благоприятное впечатление.

1. Как неприлично помещать в резюме снимок, где вы с шампуром танцуете у костра, так не принята в сопроводительных письмах фамильярность. Тон должен быть сдержанным, официальным. Нейтральное приветствие, обязательная подпись, контактные данные. Интересно, что последние указать стоит, даже если в резюме они есть. Этого требует этикет.

2. Будьте кратки, рекомендуемый объем сопроводительного письма – не более 700-1000 знаков. Важно, чтобы в первом абзаце было сказано главное, и текст легко читался «по диагонали». Рекрутеры получают десятки, а порой и сотни откликов на бесплатные объявления о работе, они не любят напрасно тратить время.

3.Забудьте слова, ставшие притчей во языцех: «коммуникабельный», «целеустремленный». Замените их глаголами «сделал», «разбираюсь» – расскажите об успешных проектах, опыте работы в нескольких предложениях. Читатель должен понять, что вы профессионал, отвечающий за все, что говорит.

4. Если отправляете письмо не через сайт вакансий, а напрямую, на электронную почту работодателю, укажите в первых строках, как узнали о вакансии. В тему письма включите название должности, на которую претендуете. Менеджеры часто ищут сразу нескольких специалистов.

5. Сообщите в письме, что готовы ответить на дополнительные вопросы на собеседовании, и что хотите получить ответ рекрутера («Рад буду…»). Это подчеркнет готовность сотрудничать и внимание к собеседнику.